门诊护士晋升述职报告实用两篇
我们眼下的社会，需要使用报告的情况越来越多，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么报告应该怎么写才合适呢？下面是小编帮大家整理的门诊护士晋升述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
门诊护士晋升述职报告1
各位领导、各位同事：
你们好！
三个月前，我怀着喜悦的心情走上了工作岗位，成为了一名护理员。身穿洁白的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻盈的步子，微笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我原本以为护理只要对患者耐心，工作认真、吃苦耐劳就够了，可事实并非这样简单。
这三个月的工作，使我成长了很多。从科室举办的微笑服务，打造阳光团队活动到医院的三甲评审结束，从简单的临床护理到危急的心肌梗死病人急救，我深深的明白，要做一名的护士，容易，可要成为一名合格的专科护士，真的不易的。
作为一名合格的门诊护士，应有高度的法律意识。随着人们生活水平的提高，病人对护理质量的要求也在提高。随着法制社会的建设，病人就医知情权和医药知识不断增长，护理人员很小的疏忽便会引发病人的不满或投诉。因此要求护理人员不断提高自己的法律意识更新观念，严格要求自己，避免与病人争吵，认真核对并执行医嘱，规范化操作，各种操作有理有据，热情服务，努力营造一个良好而安全的医护环境。
作为一名合格的门诊护士，要具有高度的责任心和良好的职业道德。要树立一切以病人为中心的观念，尊重、理解、同情和关心病人，对病人无论性别、种族、贫富贵贱一律一视同仁。不但要关心病人的病情，也要加强对病人的心理护理及健康教育。同时，还有必要对病人在社会适应能力的问题上提供帮助，这也是与现代健康相适应的。
作为一名合格的门诊护士，不论是正式、招聘、护理员都要具备主人翁精神、团队协作能力。护士面对的医疗环境和人际关系较为复杂的，一不小心便会误入雷区，造成不愉快。作为一名合格的门诊护士应懂得集体的力量才是强大的，断不可脱离集体，节外生枝。一滴水只有放进大海才不会干涸，一个人只有将自己的'利益与集体溶为一体的时候才有力量。集体是个人智慧的源泉，是陶冶个人才能和品格的大熔炉。一个团结协作的集体，会为了病人的健康，科室护理质量的提高而奋发努力、团结向上。团结就是力量，协作是帆，人情如水，只有团结协作，人情共济，船才会开得更稳、更远。 做一名合格的门诊护士，要具有扎实的理论基础和精湛的技术，全面发展，与时俱进。要适应新时代整体护理，就要具备多方面知识，如计算机、外语、人文科学等等。新时代护理理念要求护士不光是一个健康照顾着，还应是一个合格的咨询师、宣教家、教育家，必要的营养师等等。因此，一个合格的门诊护士，在具有了扎实的基本功的前提下，还应不断学习，不断在工作中总结经验，不断提高自己。
做一名合格的门诊护士，要有健康的身体、充沛的精力。对工作一丝不苟，认真负责。护士的临床工作繁忙且劳累，而且对重病人的护理要求时刻保持头脑清醒，精力旺盛，尤其是在抢救病人过程中，要做到反应迅速、灵敏、果断，这都是与健康所分不开的。护士在临床工作中要严格遵守医院各项规章制度，严格学习三基三严理论，严格无菌操作和消毒隔离，对每一个医嘱应及时、准确的处理，并完善各项护理文书。要认真按照护理级别巡视病房，观察病人病情变化，发现问题及时通知医生。
总之，作为一名合格的门诊护士，要热爱本职工作，树立良好道德，有高度责任心，吃苦耐劳、踏踏实实认真工作。要不断学习，解放思想，适应时代需求不断提高。
如果青春是一团火，那就让她为护理事业燃烧吧!我愿意用自己一生的时间，为护理事业增光添热。
门诊护士晋升述职报告2
忙碌而注重实效的一年接近尾声。在院领导和护理部主任的全方位支持与带领下，我顺利完成了各项任务。融合科室具体，制定了工作规划，合理安排，现就工作总结如下：
一、加强护理人员的'医德医风建设：
1、继续贯彻护士行为准则，在日常工作上推广护士文明用语，并执行淡妆入岗、优质服务。
2、持续开展健康教育活动。
3、向体检者派发满意度调查表，并对调研中提出的意见落实整改，如提高导医服务等。
4、对新入职护士开展岗位培训，内容包括职业素质、管理制度、护士行为礼仪及护理基本知识、大专知识，录取者准许入岗。
二、提高护理人员的业务能力：
对门诊部导医员工进行三基三严培训，每周进行2次学习及晨会提问，每月组织护士培训和考试。再次培训护理机制和应急方案，根据晨会提问医院护理核心制度，保证每位护士灵活运用并认真落实。
三、加强院内感染及相关传染病知识的学习：
门诊大厅不但担负导医工作，还需开展传染病的基本分诊。组织大家学习有关传染病的诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，敢于创新，提高护理服务水平：
贯彻“服务在细处，帮人在急处”服务使命，落实优质护理，护理人员精益求精，全心全意为患者服务。协助年长和体弱的患者挂号、拿药，帮助行动不便的患者办理住院手续等，加强与患者的交流，提供个性化服务。同时，根据完善工作制度、优化服务流程和创新工作方式，丰富工作内容，加强安全管理，使护理工作更加贴近患者、临床和社会。
五、持续改善护理品质：
对于今年医院的评审工作，依照“二级综合医院评审标准和细则”规范各项任务，促进日常工作标准化和规范化。经过专家初评，发现了许多难题，并针对这些问题落实整改。每月根据PDCA管理机制，制订门诊部导医品质考核方案，不断进行评估、点评、分析和优化，以求导医品质不断提高。
六、加强护理安全管理，健全护理风险防范措施，有效防范风险，提供专业、安全、有序的护理服务。持续强化安全意识教育，重学门诊部常见的不安全要素及应急预案演练，尽量把不安全要素降到最低。
