门卫管理制度【精选15篇】

在不断进步的时代，越来越多人会去使用制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？

幼儿园门卫管理制度 1

一、根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关大门，做到人不离岗，有事离开时，须有人代替。

二、注意园内的动静，防止幼儿走失或外人进入，遇有家长或生人要进园，需问明情况，核准后方可放入。

三、保证园内的安全，教职工的非机动车进大门时，一律下车推行。推销人员一律不得进入园内。

四、晨间接待时，配合保健老师做好晨检工作，做到不漏检幼儿，不丢失幼儿物品。

五、夜间值班时，注意防火、防盗、检查门窗是否关好，如遇可疑情况，及时通知园长。

六、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给门卫，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直到家长来接。

七、注意门前的清洁卫生，每日清晨打扫大门内外的卫生及绿化的养护，使幼儿进园时，感受到环境优美整洁。

八、做好信件、报刊的收发工作，遇有重要信函，及时通知送达园领导。

类型

幼儿园课程主要有三种类型；

一、学科：音乐、美术、语言、常识、体育、礼仪习惯等。

二、活动：为儿童安排各种有组织有计划的各种活动。

三、经验：为促进儿童身心和谐发展所提供的有益经验。

结构

幼儿园课程结构是由课程目标、课程内容、课程组织和课程评价四个要素组成。

特性

一、基础性、启蒙性

从教育体质的角度看，幼儿园教育是学制的最初环节，是整个学制的基础。幼儿园课程作为学前教育的载体，直接影响幼儿现时的发展，为幼儿今后甚至一生的发展奠定基础。

从人的发展角度看，幼儿正处于人生发展的起始阶段，是从懵懂迈开脚步走向社会的开始，因此幼儿课程不寻求传授知识的高深、系统，只需让幼儿体验关于自然，社会与人类的最浅显的知识和观念，帮助幼儿认识她们周围的世界，开启幼儿的智慧与心灵，萌发他们优良个性和品质。

二、全面性、生活性

幼儿园课程是实现幼儿教育目标的手段，是实现幼儿全面发展的中介，因此，幼儿园课程应以实现幼儿在身体、认知、情感、社会性等方面的和谐发展为目标，要具有全面性。

幼儿在现实生活中，通过与大量的人、事物相互作用，从而获得知识、习得态度；体验情感，形成个性。因此，幼儿园课程必然带有浓厚的生活特性。课程内容要来自于幼儿生活，课程实施要贯穿于幼儿生活。

三、活动性与直接经验性

幼儿身心发展的特点决定了幼儿主要是通过感官来认识世界。在丰富的感性经验的基础上，幼儿才理解事物，对世界形成相对抽象的认识。幼儿的这种行动性和形象性的认知特点，使得幼儿园课程必须以幼儿主动参与的教育性活动为其基本的构成成分。在活动中幼儿获得的直接经验是幼儿发展的根本是幼儿理解世界的基础。

四、潜在性

与中小学课程相比，幼儿园课程的一个突出特点就是课程的潜在性和隐蔽性的特征。当然，中小学课程也存在隐性课程，但毕竟显性课程的力量要强大的多。

门卫的制度 2

一总则

（一）门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。

（二）本制度适用于本公司员工和保安人员。

二管理办法

（一）保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》 《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守文明执勤礼貌待客。

（二）保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。

（三）保安人员必须出门站岗值勤。

（四）警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留闲聊嬉笑打闹借故刁难纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

（五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地），确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

（六）公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。

（七）衣冠不整穿拖鞋穿背心短裤者，不得进入公司内。

（八）严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行；凡购买加工借用的材料半成品工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行；凡节假日上班前下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

（九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车自行车(食堂购菜送水车除外），一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行。副总经理以上领导除外。车内人员一律凭出门证（副总经理以上车辆除外），否则不予放行。

（十）严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。

（十一）对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

三附则

（一）本制度的解释权属人事行政部。

（二）本制度自公布之日起执行。

幼儿园门卫管理制度 3

1、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守岗位，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。夜间不许教职工友人逗留和住宿。

2、按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、急救站等电话。

3、工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。

4、每天清扫院落、草坪和大门外的环境卫生，搞好草坪的管理、保洁、定期拔草，保持园容整洁。及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时报告领导，采取措施。

5、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产安全。

6、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。

7、每天清扫、消毒卫生间，随时用水冲洗，保持清洁、通风。

8、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。

门卫规章制度 4

第一条 总则

为加强公司门卫管理，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。

第二条 负责人员

公司建立门卫值班制度，设门卫_____名承担对____________等场地的门卫职责。

第三条 岗位职责

1、报刊、信件收发传达登记工作。

2、来访人员、车辆审查登记工作。

3、出门货物车辆放行核查登记工作。

4、公司安全保卫、突发异常问题处理化解工作，各类安全隐患派查、安全巡逻、闲杂人员清查工作。

5、公司临时交办的相关工作。

第四条 管理要求

1、每天_____时_____分至_____时_____分为正常开门时间，其他时间出入公司须向门卫说明事由，否则门卫有权拒绝开门。

2、非公司员工出入公司，必须自觉到门卫说明事由，经门卫进行人、车审查登记后方可出入。

3、出门货物必须主动接受门卫核查并进行登记后方可放行。

4、严禁小商贩、捡拾垃圾者等闲杂人员入内。

5、公司住宿员工不得擅自留宿亲朋好友，直系亲属确需留宿者，须事先主动到门卫接受审查登记，特殊情况需留宿_____天以上的，由_____审查批准，门卫登记留档。

6、公司上班时间门卫值班室不得开展娱乐活动，任何时候均严禁赌博等非法活动。

7、门卫发现任何安全隐患，应积极妥善处理并及时向公司_______汇报。

8、门卫应着装整齐、仪表端庄、文明执勤、礼貌服务，维护公司良好形象。

第五条 生效及解释

本制度自即日起生效，公司_____部门对本制度享有最终解释权。

门卫规章制度 5

1、按时巡视检查全园各处，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等电话。

2、工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。

3、每天清扫院落、草坪和大门外的环境卫生，搞好草坪的管理、保洁、定期拔草，保持园容整洁。及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时报告领导，采取措施。

4、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产安全。

5、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。

6、每天清扫、消毒卫生间，随时用水冲洗，保持清洁、通风。

7、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。

门卫规章制度 6

一、学校门卫是学校安保工作的重中之重，务必高度重视，严格管理，完备制度，职责到人。学校门卫管理制度和学校安保人员岗位职责互相联系，各有侧重，要规范操作，有利于学校监督，使学校门卫管理逐步实现系统化、制度化、规范化、标准化。

二、学校门岗实行24小时有人值班制度:目前白天时间由后勤管理服务中心统一安排。由专职安保人员负责管理其它时间段及固定假日由学校派员职守。

三、学校门卫肩负维护学校秩序，保障师生安全的重任，在岗人员要遵纪守法，坚守岗位，严格把关，礼貌值勤，努力将学校门岗建成展示学校良好形象的窗口。

四、学校门卫务必严格执行学校会客制度，来访者就应进行登记，填写相应会客单，写明进出校的时间与事由，由门卫电话联系，经确认能够接待后方可入校。来访者出校时，应凭被访者签字后凭会客单予认确认。如被访者遇上课或开会，门卫应安排来访者在门卫室等候。

五、学校门卫应严控学生课间擅自离校，因特殊状况需出校门的学生应持有离校证明方可放行。上课期间禁止家长和社会闲杂人员随意进校。

六、学校门口要严把货物、车辆进出关。货物出校门，需凭相关部门证明（出门单）经确认后予以放行。本校及上级部门机动车辆进校，应指引其到指定停车区停放，不随意进入学生生活区、教学区。校外机动车辆一律不准入内（特殊状况除外）。自行车进出校门时，务必下车推行，并在指定地方停放。

七、学校门卫要确保到校的报刊、书信、资料、票据的及时准确发送，对教师、学生的挂号信、汇款单、包裹单等要尽快通知本人签收，确保门卫值班室电话24小时有人接听、传呼。

八、学校门卫要做好安保巡视工作，个性要加强夜间巡逻。要正确开启警报装置，一旦发生状况迅速查明原因，用心保护现场，协助警方处理。

九、学校门卫要有完整交接班制度，门卫接班时，务必互相询问状况，移交值班记录，巡视相关场所。门卫人员请假需事先办理手续；经有关人员批准并安排好替代人员方可离岗。学校门岗严禁串岗，脱岗现象发生。

十、学校门卫要确保校门左右30米内无设摊，校门口内外通道畅通无障碍；周边绿化景观无破坏；值班室内外环境整洁无杂物，在学校的安保人员认真努力工作，在派出单位和用人单位的共同管理和合作下努力将学校门卫建立成安全窗口。

门卫管理制度 7

1．门卫值班出勤时间：

早班时间段为6：30-16：30,晚班时间段为16:30-6:30。

2．形象与仪态：

2.1门卫在岗员工应按统一着装，穿戴整齐。

2.2不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。

2.3接待外来人员时，应注意用语文明，行为礼貌，避免与外来人员产生矛盾或冲突。2.4礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话。

2.5应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

2.6遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告直接上级。

2.7公司领导事先告知来访的重要来宾及政府官员进出本单位时，应行注目礼，以示敬重。

3．门卫进出管理细则：

3.1对于厂外人员要进入本单位，须验明身份，并对来宾进行登记。进门时让来宾登记好《来客登记单》，然后让其带给拜访对象签名后，在出门时交于门卫。门卫必须在收到《来客登记单》后，才能对其予以放行。

3.2门卫凭《来客登记单》要做好《来客登记簿》的登记工作。每月初随考勤一起上交上个月填写好的《来客登记单》。

3.3除本公司员工及已在员工宿舍入住的员工家属外，其余人员进出公司，门卫都必须进行登记。

3.4晚上21:00后，除来本单位公办人员外，厂外人员来本单位，如有急事打电话与当事人联系到门卫处理。

3.5公司所有骑车、步行人员一律从侧门刷卡进出，严禁门卫人员私开大门放行。特别提醒住宿人员晚上进出请带卡，如没卡门卫一律不放行。

3.6所有外来车辆一律门卫登记后放行，除公司客户和政府机关人员、外加工送货车辆外其他不得进入公司大门内，车辆一律停放在公司门口外。

3.7厂区门禁旁大门要时刻关闭，如有车辆要进入必须在门卫登记后拿钥匙方可开门，等车辆出去时让该车司机锁好大门并将钥匙归还门卫后再予以放行。

3.8严格执行公司物资管理规定，任何物资进出公司大门，均应进行检查，特殊物资需在门卫登记，未经登记的物资，门卫人员不予放行。

3.9门卫负责管理单位内的机动车和非机动车停放秩序。员工的电瓶车、摩托车停放在门卫旁边车棚处，宿舍里的车棚不得停放电瓶车和摩托车，若发现有乱停现象，应制止或上报办公室，办公室对其予以罚款处理。

3.10未经单位领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、摄像。

3.11负责做好单位邮件的接收登记、签收分发工作。

3.12认真准时作好公司各作息时间的打铃制度。

3.13跟踪监督辞工、开除员工的离厂情况，并与后勤人员配合，检查离厂人员携带的物品。

3.14切实做好（严格监督）公司照明设施等的开、关工作。

3.15门卫人员要时刻做好外来人员、车辆等的进出管理，如在岗人员未尽到上述职责，发现一次扣款20元，连续违反5次将与其解除劳动关系。

4．门卫室环境管理细则：

4.1 单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。

4.2严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。

4.3单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打 闹、借故刁难、纠缠门卫值班人员。一旦出现，门卫应立即电话请示公司领导处理，处理未果，可拔110寻求支持。

4.4保持门卫应承担的公共区域环境卫生区域的清洁、门卫室内物品摆放整齐、美观。

5．安全巡查：

5.1负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的'水电监管，以及夜间查岗并登记。

5.2 夜班保安人员在上班时间内，必须在厂区外围和生产车间、寝室等区域进行不定期的巡逻、检查，如有可疑人员或异常情况后立即报当天行政值班人员或有关领导处理，如遇到重要的突发性事件必须及时而又稳妥地上报当地公安（派出所）部门。因工作失职，给单位造成损失者，追究当班门卫责任。

5.3 熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损时，应报单位直接领导并及时处理。

6．工作记录：

6.1 交接班时，务必将本班遗留问题及时交代妥当，并将值班中所发生的重要事项做登记。

6.2门卫人员上班期间不得擅离岗位，如有特殊情况必须要有办公室或公司相关领导的同意。

7．其它：

协助作好公司下达的其它一切相关工作。

门卫的规章制度 8

1、门卫的最终目的是维护公司有一个安全的生产与工作环境；门卫有权督促职工遵守门卫和考勤制度，制止各种违法行为，制止违反公司规章制度的言语和行为。

2、员工出、入凭工作卡（厂牌）进出工厂大门，非上、下班期间，锁好工厂大小门。外来车辆或人员需要进厂的，需核实身份，经被找的联系人批准，并在《来客记录》上登记后开门放行。

3、对所有进、出的材料物资，验证（凭通知）放行，认真把关，不漏失公司财物，不收不义之财或贪拿公物。

4、工作时间，服从领导调度，完成领导安排的其它工作。

5、严守交接班制度，接班人未到、不得离开岗位，交班时填写交接班记录。

6、门卫白天主要管理人、物、车的进、出。夜晚要加强巡视，认真做好公司的防火、防盗、防破坏治安工作。

7、每天做好大门内、外的环境卫生工作，收发信函邮件。

8、服从领导，遵纪守法，履行《门卫规章制度》职责，执行“谁当班，谁负责”的原则。

公司门卫管理制度 9

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、人员出入管理

（一）外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示xxx证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3、客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。

4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放回执单，(回执单出公司时收回)方可进入公司。

5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6、凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

（二）职工亲戚、朋友来访

1、公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。

2、员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛。

二、车辆管理

（一）公司车辆外出

1、公司领导（本公司车辆）外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。

2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）

3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；

（二）外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后，凭回执单或公司电话放行离开公司。

三、日常安全巡视管理

1、巡视时间：夜间每壹小时巡视巡逻一次；

2、巡视范围：公司大楼区域；

3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告厂部办公室；

4、下班后对公司区域进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。

6、节假日期间加强要害地方的。巡逻、检查。要做到勤检查，勤巡逻，严禁外来人员进入公司区域，确有特殊情况需进入，必须经公司领导同意，门卫登记过后方可进入。值班期间严禁喝酒并酒后上岗，违者情节严重者，公司予以开除处理。

四、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。

5、信件、报纸及时通知各部门，密件或限时信件及时呈送有关领导。

6、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。

8、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，通知保安公司进行处罚。

门卫管理制度 10

1、认真做好来访人员登记工作，并填写会客单。来访学生家长要与班主任联系，来访本校教职员工请与被访者电话联系，确认后方可进校。

2、上级部门或有关单位来校检查、联系工作，门卫应认真验看其工作证，做好登记，并与相关部门值班人员联系。

3、严格把守校门，拒绝一切外来推销人员进入校内。

4、未经学校批准，外来人员不得留宿校内。

5、学生离校须经班主任批准，门卫凭假条放行。

6、学生在校期间不得随意自由进出校门，如遇特殊情况，应凭有关证明和办理登记手续方可进出。

7、重大节假日，外来人员未经行政值班人员允许，不得进入校园。

8、外来车辆一律禁止进入校园，并按指定位置停放在校门外。

9、携带公物出校必须主动出示有关部门的证明，门卫做好记录后，方能离校。

10、门卫接班人员未到岗前，前班人员不得离岗下班。

11、交接班前，前班人员应做好交接班准备，后班人员必须提前15分钟到位，清点保安器械和公物，待双方确认安全无误签名后，前班人员方可下班。

12、做好夜间巡查、节假日巡查和日常的巡查工作，门卫人员要勤巡逻、勤检查、勤观察确保安全。

13、每次巡逻检查后，都要做好详细的`记录，如实记清巡查时间，线路、部位、情况、采取什么措施等，当班人员不得以巡查之便到责任区各部位进行闲聊、休息、睡觉、更不能提前记录或做假记录。

14、门卫室的报警设备处于正常状态，规范使用，记好记录。

15、认真履行门卫人员职责，不做与门卫工作无关的事

16、教职工在上班期间离校时，必须携带请假条，经教务处批准，门岗验证后方能外出。

17、学校教职工车辆进入校园必须出示“晨曦学校车辆通行证”，验证进入校园。

18、学校放假、返校时，门岗值班人员必须携带安防设备，在岗亭外执勤，以防意外发生。

门卫保安管理制度 11

第一条

严格执行进出厂制度，骑车（自行车、电动车、摩托车）员工进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。

第二条

严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。

第三条

上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。

第四条

车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。

第五条

保安（门卫）必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。

第六条

保安（门卫）每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导

第七条

发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。

第八条

夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告有关部门。

第九条

熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。

第十条

忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。

第十一条

搞好门卫及周围环境卫生。

第十二条

保安（门卫）必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。

第十三条

严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。

第十四条

热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。

第十五条

上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。

第十六条

文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。

第十七条

综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。

门卫管理制度 12

一、严格执行公司关于人、物进出管理规定，全面负责公司人员、物料进出大门的传达、登记、检查、收单等管理工作，预防公司财物被盗，制止无关人员从大门进入或在大门附近扰乱公司正常生产（工作）秩序，发现上述行为门卫不予制止的对当班每人每次罚款50元。

二、保卫人员必须着制式服装上岗，服装统一整洁，要讲究仪表仪容，否则，每人每次罚款50元。

三、保卫人员值班时间要坚守岗位，严禁睡岗、串岗、空岗、下棋、打扑克、看书刊、吸烟、与他人聚谈等影响值班行为。如有违者，每人每次罚款100元。

四、保卫人员要时刻维护和保持大门附近整洁卫生及值班室内卫生清洁，不准随地吐痰、乱仍果皮等，违者按双倍罚款。如有车辆抛洒时应及时通知相关部门清理干净，大门的。字墙、门柱应保持整洁明亮，树立良好的公司窗口形象，如发现门卫违反以上条例每人每次罚款50元。

五、保卫人员如因渎职、失职、玩忽职守对公司造成损失的，当班保卫人员负全部责任。并对相关当班人员上交保安公司处理。

六、保卫人员必须及时对进出厂区的办公、工程车辆引导，防止门口车辆拥堵，如发现保卫人员不制止，不管理的推诿情况，当班人员每人每次罚款100元。

七、按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。如出现责任不清事件将处罚所有门卫值班人员，每人每次罚款50元。

八、应熟记厂内各处之水、电、开关、门锁及消防器材放置地点，对重要设备、篱墙等有缺损时，应及时报告公司处理。

九、门卫值班人员遇事应逐级汇报，严禁越级汇报和虚假汇报，如违反本制度，一旦发现后严肃处理，对于屡教不改的，如情况属实，公司将上交保安公司劝退或调岗。

门卫管理制度 13

第一条总则

1.为了保障公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。

2.本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由人事行政部负责

第二条保安的主要工作范围

1.全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。

2.全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。

3.在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。

4.其他诸如生产协助、临时勤务等。

第三条保安上班时间的形象要求

1.着装整洁、规范。上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。

2.对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。

3.严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天，一经发现，每次扣罚薪金10元。

第四条保安人员编制及排班

1.公司保安队保安员两名。

2.保安员受人事行政专员领导，直接对人事行政经理汇报工作。

3.保安上班采用两班轮值制，早班8:00～18：00，夜班18:00～8:00，每班1人，接班人员须提前15分钟与上一班进行交接，保安员按交接时间打卡计算考勤。

4.保安员要随时检查、监督厂内外安全防范情况。

5.保安员除在巡逻时，其余工作时间都必须在值班室内。若发现在非巡逻时间不在值班室的每次扣罚薪金10元。

第五条保安工作职责

1.保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的。要求对违反厂规厂纪的员工进行处罚申报。

2.按时间开闭工厂大门，早上7：00开放，晚上23：30关闭。

3.公司员工在下班后保安员应到办公楼、厂区巡查，发现门、窗、照明灯具、水龙头等未关或者是未关牢的，将其关好，每日检查消防设备是否完好。

4.保安员需按公司规定的时间关闭公共场所、厂区照明灯。

5.除人事行政部之外的人员在非打卡时间严禁进入值班室，一经发现，员工每次扣罚薪金5元，保安员每次扣罚薪金10元。

6.接待室的锁匙由当班保安员持有，在公司领导需要使用时对其开放，其余时间一律关闭。

7.食堂后门的开闭由保安员负责，早上6：50开放，晚上23：00关闭。

第六条保安监督权限

1.考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～12:30，13:00～13:30，17:30～18:00对员工考勤进行监督，对帮他人代打卡者、考勤作弊者进行处罚申报，隐瞒不报者每次扣罚薪金10元。

2.就餐监督：保安员必须在就餐时间对公司员工就餐情况进行监督，配合食堂对违反食堂管理制度者进行处罚申报。

3.行为监督：对厂区内不符合厂规厂纪的行为进行处罚申报（如在非吸烟区吸烟、上班时间玩手机等）。

4.出入登记：公司对出入工厂的人、车、物实行严格的登记制度，所有出入人、车、物的时间由保安员据实填写。任何拒绝登记的，保安员有权拒绝其出入。

5.人员登记：任何出入工厂大门的人员，包括本公司员工都必须自觉履行出入登记手续。本公司员工出入大门只须签名，同时将厂牌压在保安值班室。外来人员须出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及证件号码。同时将有效证件押在保安值班室，离厂时返还其有效证件。

6.车辆及货物登记：出入工厂大门的车辆，必须履行登记手续。所有车辆的车牌号由保安员据实填写。

7.外部小车或客车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量、姓名（根据情况）等。同时将有效证件押在保安值班室，离厂时返还其有效证件。

8.外部货车：须由车辆驾驶员出示有效证件（身份证、驾驶证或厂牌），亲自填写姓名及身份证号码，以及随车人员数量和姓名（根据情况）、随车货物名称和数量等。同时将有效证件押在保安值班室，离厂时返还其有效证件。

9.内部小车或客车：由保安员车填写随车人员数量、姓名（根据情况）等。

10.内部货车：货物车辆有审批的放行条才能放行，否则保安员有权不给予放行，将情况查明后才能放行，无审批放行条而当班保安擅自放行的每次扣罚薪金20元。如果因此造成公司损失的，根据损失大小追究保安员经济责任并进行行政处罚。

11.每日的处罚申报单必须在次日10：00前交人事行政专员处，放行条在每周一上午10：00前上交到人事行政专员处。

第七条巡逻

1.定时巡逻：保安员须在每个整点时刻在工厂周围、工厂内部、办公室进行巡逻和巡查，对可疑情况和处罚情况进行记录。每次巡逻时间不能超过5分钟，巡逻时锁好值班室门窗。

2.夜间巡逻：在大门关闭后，不定时的进行巡回检查，发现有可疑之处要立即报告上级和协助处理。

第八条本制度未尽事宜按公司有关规定执行。

第九条本制度自批准之日起执行。本制度解释权归人事部行政处。

门卫管理制度 14

第一章总则

第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。

第三条行政部对本制度实施负责。

第二章人员管理

第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。

第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。

第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得体，按不同拜访对象做好接待工作。

第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全，包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。

第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封闭各楼层的防火门。

第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时巡更打点。

第十条国家机关(公安、安全、司法)、财政、金融、公用服务事业(自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信)等

政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。

第十一条日常拜访客人(有预约者、应聘人员)：保安门卫人员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。

第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相关部门沟通后视具体情况酌情处理。

第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律不得进入集团。

第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安门卫人员专职工作场所，集团内部其他任何人员不得在接待室逗留，保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开，如不听从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。

第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。

第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部登记备案。

第三章车辆出入管理

第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进出，

无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆(包括办公用车、摩托车、助动车、自行车)必须在停车泊位有序停放，不得随意停放在过道或禁停线上。

第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。

第四章物品进出管理

第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经领收人签字确认后，方可取走。

第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员工私有物品的，需经本人签字后方可放行；属集团财产的，经办人或相关部门负责人应一并前往(或出据相关证明)在《物品出入登记表》上签名，确保自身和集团财产的安全。

第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。

第二十三条收发室应对当天的信件、报刊及时分类处理，不得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随意翻取，防止信件、报刊的遗缺。

第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件，如系上级部门及政府来信或无人任领的。信件，则由行政部专人负责处理。

第五章奖励与惩罚

第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适当的表彰和鼓励。

(一)、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失的个人，视情况奖励人民币1000-5000元。

(二)、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的，一经采纳，奖励人民币1000元。

(三)、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安全事故无违纪者，每人奖励50元/月。

(四)年度内无投诉、无违纪行为奖励500元/年。

第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为，罚款50元，三次以上予以辞退

(一)当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。

(二)不服从工作分配，不服从指挥者。

(三)当值期间无故矿工者。

(四)经常迟到早退，不打卡且无备案者。

(五)工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。

第六章附则

第三十七条本制度的解释权归集团行政部。

第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止

门卫管理制度 15

(一)护管队队长岗位职责

1、主持全队工作，坚决执行管理处领导指令，带领全队人员依据各自职责，仔细做好平安保卫工作。

2、熟识护管各岗位职责、任务、工作要求、考核标准，把握护管区内的护管工作规律及特点，加强重点岗位的平安防范。

3、处事公道，言行文明，对自己的缺点勇于改正，虚心接受工作建议和看法。

4、做好护管队的工作支配(包括训练、学习支配)。

5、常常检查各岗位工作状况。零点之后的夜间查岗每周不少于两次。

6、每周召开例会一次，每半月召开队务会一次。

7、准时做好护管员的岗位培训、军事训练及日常考核工作。

8、带领护管队协作其他管理服务工作，制止、订正各类违章行为。

9、负责全队员工的内务管理和考勤工作。

10、完成上级交办的其他临时任务。

(二)护管员岗位职责

1、听从领导、听从指挥，做到令行即止，遇事报告。

2、遵守国家法令、法规，做到依法办事。

3、熟识本岗位职责和工作秩序，圆满完成工作任务。

4、监守岗位，保持高度警惕，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

5、乐观协作卫生、绿化、修理等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向管理处报告。

6、熟识和爱惜小区内配套的公共设施、机电设备、消防器材，并娴熟把握各种灭火器材的使用方法。

7、乐观帮助公安机关开展各项治安防范活动和行为，努力完成各项治安服务工作。

8、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪分子、行为作斗争。

9、仔细完成领导交办的其它任务。

(三)巡逻员岗位职责

1、熟识巡逻区内各种设备、物品的位置，发觉设备、物品有移动等可疑状况，马上查明报告。

2、检查电线线路(目视检查、禁止手动检查)和水管道有无损坏，发觉漏水(电)时，准时实行措施并报告。

3、巡逻中闻到异味，听到可疑声响，需马上查明状况并报告。

4、留意观看来往人员的状况及其携带的物品，发觉可疑人员要选择适当的。位置加以监视并准时报告。

5、发觉偷盗、流氓等违法犯罪分子，即刻擒获。

6、发觉打架、吵架、斗殴等行为，要予以制止。

7、发觉火警时，马上组织扑灭，并快速报警。

8、发觉可疑物品，要马上做平安处理，并报告有关部门。

9、驱逐乱散发广告、捡垃圾等闲杂违章人员。

10、巡察护管员各岗位执勤状况，帮助处理疑难问题，仔细填写巡逻签到记录。

11、制止私扯乱挂、乱贴乱画等违反小区管理规定的行为。

(四)监控员岗位职责

一、监控人员工作应仔细负责准时记录特别状况，遇突发大事应娴熟操作云台观看，并做好录像同时通报所部，严禁离岗、睡觉或做与值班无关的事情。

二、负责监控小区(大厦)内有无特别状况，并做好原始记录，供应资料。

三、保持监控室的干净卫生，爱惜设备，保持设备清洁，完整好用，协作修理保养单位做好设备的维护，发生设备故障，第一时问通知修理人员到场处理。

四、学习把握各种先进设备的性能，特点及使用方法，按规定程序操作监控设备，并维护好设备，不准私自外借任何器材。

五、做好机房工作，不得向无关人员透露监控状况，严禁非工作人员进入监控室。

六、完成上级交办的其它任务。