关于解除劳动合同的通知书（最新18篇）

在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？

解除合同通知 1

___建设工程有限公司：

我公司与贵公司于2013年2月27日签订_____（含一标段B合同段、二标段B合同段）建设工程施工合同，合同第三部分专用条款20.1约定“在施工期间，承包人项目负责人、技术负责人、其他技术人员（施工员、质检员、安全员）必须按投标承诺全部到位”。现因贵司自身原因，上述人员已自行全部离开施工现场，工地安全、质量管理体系已停止运行。基于上述严重违反合同约定的行为，我公司决定：

1、解除双方签订的《建设工程施工合同》，本通知送达贵司时解除合同即生效。

2、贵司接本通知后，必须在2天内停止工程施工。

3、已完工程量清点、机械、材料、物件及人员现场撤离、施工技术资料和实物移交工作等按合同约定办理。

特此函告！

___

___年__月__日

关于解除劳动合同通知书 2

先生/女士：

你与劳动合同解除通知书公司于20xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同，因下列第项原因，根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、 。

经济补偿为x元，医疗补助费为x元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

劳动合同解除通知书公司

20xx年xx月xx日

解除劳动合同通知书怎么写？ 3

各中层单位：

现将20xx-20xx学年寒假有关工作安排通知如下：

一、本学期于1月24日(星期日)结束，下学期自2月29日(星期一)开始。2月27日(星期六)、2月28日(星期日)为学生注册时间。

二、研究生在寒假期间的学习、工作由导师根据具体情况自行安排。各教学医院的实习学生按照所在教学医院的安排休假。

三、管理干部、职工从1月27日(星期三)开始轮休，2月25日(星期四)起全体上班。

四、榆中校区实行低温运行、封闭管理，时间自20xx年1月27日(星期三)起，2月24日(星期三)止，共计29天。学生处负责做好榆中校区本科学生离校动员工作。保卫处负责做好榆中校区的安全保卫工作，并在放假前组织一次全面细致的安全大检查，对安全隐患进行排查整改。后勤集团负责做好榆中校区后勤保障工作。榆中校区其他重点部位，特别是昆仑堂、天山堂、贺兰堂、博物馆、闻韶楼、各类实验室，要按照“谁主管、谁负责”的原则，由各主管单位根据实际情况安排值班，做好安全保卫工作。

五、各单位要高度重视安全工作，严格按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，深挖细查安全工作方面的漏洞和隐患，立查立改，立行立改。加强重点场所区域安全检查，在寒假前和开学前集中力量对学生宿舍、教师公寓、食堂餐厅、教室、礼堂、图书馆、实验室、实验用品仓库、锅炉房、配电室、校园施工现场等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查整治。加强师生安全教育，注意防火、防盗、饮食卫生和交通安全。保卫处认真做好校园治安工作，防止意外事故发生。

七、各单位要关心师生生活，开展好困难师生、患病师生、离退休教职工、留校学生和假期坚守工作岗位职工的走访慰问送温暖活动。有关单位要做好寒假期间的保障工作，保障留校学生的学习和生活。

八、各单位要认真安排好值班工作。落实负责人带班制度，确保信息渠道畅通。各单位寒假期间值班安排请于1月22日前分送党委办公室(贵勤楼309室)、校长办公室(贵勤楼344室)和保卫处(校医院原发热门诊202室)。

特此通知。

党委办公室 校长办公室

年1月15日

解除劳动合同通知书 4

______:

您于20______年______月起就职于本公司，目前的工作岗位是。现因下列第______(大写)项情形，你与我公司20______年______月______日签订的为期______年(劳动合同期限)的于20______年______月______日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致；

2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反单位的。;

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的；

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

11.法律、行政法规规定的其它情形。

请您于20______年______月______日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知。

______

20______年___月___日

解除劳动合同通知书 5

xxx(职工)：

鉴于xxxx(原因)，根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xx项的规定，本单位现定于20xx年x月xx日与你xxx(解除/终止)劳动合同。请你于20xx年x月xx日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

单位名称(盖章)

20xx年x月xx日

解除合同通知书 6

xx保险经纪有限公司：

我们双方于xx年01月20日签订的劳动合同，因为你单位自合同生效之日起，一直没按照《劳动合同法》之第三十八条的规定履行合同相应义务，具体义务指：

一、一直未依法为我本人缴纳社会保险费；

二、十月份，十一月份未及时足额支付我本人工资；

三、你单位制定的业务开拓费用政策损害了我个人权益。

因此，本人现根据《劳动法》和《劳动合同法》，决定从xxx0年10月05日起与你单位解除劳动合同，并依据相应法律法规要求你单位补缴我个人社保，索要本人的未发工资、本人未发放的业务收入提奖和因工作替你单位垫付的费用；同时我个人保留向相关劳动部门提请劳动仲栽、法律诉讼等权利。

特此通知

张xx

20xx年10月04日

解除劳动合同通知书 7

鉴于您在合同履行期间，自xxxx年xx月xx工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为xxxx年xx月xx日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年xx月xx日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xxxxxxxxxxxx公司

20xx年xxx月xx日

解除合同通知 8

___女士：

您好！我是位于__区中山中路813号房屋的房东王__，您于___年_月与我签订《__协议》，约定您租赁我的'上述房屋，租期一年，从__年5月1日至__年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方村在不定期租赁合同关系，根据我国民法典规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内(最迟在___年_月__日前)搬出__区中山中路813号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出__区中山中路___号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留村，内容相同。

___

___年__月__日

解除合同通知 9

__女士

您好！我是位于__区__路__号房屋的房东王__，您于___年5月与我签订《租房协议》，约定您租赁我的。上述房屋，租期一年，从___年5月1日至___年4月30日，租金每月10000元。该合同租期届满后，您继续使用该房屋，但您未与我续签租赁合同，故您我双方存在不定期租赁合同关系，根据我国合同法规定，我作为出租人有权随时通知您解除租赁关系，因我现在需要使用该房屋，现依法通知您：

一、自本通知函发之日起，您我之间的`不定期房屋租赁关系终止，请您在收到本书面通知后7日内（最迟在___年7月15日前）搬出__区__路__号房屋。

二、若您在上述期限内不搬出__区__路__号房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。

特此通知。本通知函一式两份，快递邮寄一份给您，另一份本人留存，内容相同。

通知人：___

___年__月__日

解除劳动合同通知书 10

_____ 同志（ 先生、女士） ：

___ 年___ 月___ 日与甲方签订的___ 年期限的劳动合同，现因劳动合同期满（ 或者由于___ 原因） ，终止（ 解除） 劳动合同。根据有关规定，符合（ 或者不符合） 发给经济补偿，发给相当于本人___ 月工资___ 元人民币整。

甲方：_________（ 签字盖章） 乙方：_________（ 签字盖章）

___ 年___ 月___ 日

注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。

解除 终止劳动合同通知书范文二

_________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

_____年 _____月 _____日

签收：__________________

_____年 _____月 ___

解除劳动合同通知书（员工 11

先生：

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至xx年x月x日，请您于xx年x月x日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的。成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。

xx有限公司人力资源部

xx年x月x日

解除劳动合同通知书 12

先生/女士：

基于您xx年xx月xx日向公司提出的离职通知，根据相关法律法规和公司具体情况，您与公司的

劳动合同将在 年  月 日终止，请接到本通知后，在 年月日前到所属人力资源部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。

xx公司

人力资源部

日期：

解除劳动合同通知书 13

鉴于您在合同履行期间，自____年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为____年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至 年 月 日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助20xx旷工解除劳动合同通知书范本默认。

感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

____________公司

_____年___月__日

解除劳动合同通知书(范本 14

__________：

因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的`劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

特此通知。

（用人单位盖章）

年 月 日

签收:

年 月 日

关于解除劳动合同通知书 15

先生/女士：

本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：

（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。

（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的'相关手续。

特此通知！

单位盖章：xxxx

xx年xx月xx日

终止劳动合同通知书 16

同志：

20xx年x月x日与甲方签订的x年期限的劳动合同，现因劳动合同期满，终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合发给经济补偿，发给相当于本人xx月工资xx元人民币整。

通知人：

日期：

解除合同通知书 17

XXXX：

XXXXXX公司因不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务，于20xx年11月 日向XXXXX法院提出破产申请，XXXXX法院于20xx年11月 日以民破字第X号裁定书依法受理XXXXX公司的破产申请，并指定XXXXXXX担任破产管理人，负责XXXX公司财产的清理。

在破产申请受理前，XXXXX公司于20xx年11月日与你单位（或你）签订了《XX合同》，合同约定：（简述主要权利和义务）。

现双方均未履行完毕。根据《中华人民共和国企业破产法》第十八条之规定及债务人的实际情况，本破产管理人决定解除上述合同，你单位因解除合同受到的实际损失，可凭有关证据向破产管理人申报债权。

特此通知。

XXXXX公司

二0一四年十一月

解除劳动合同通知书 18

xxx：

鉴于您在合同履行期间，自20xx年x月xx日起，已连续旷工xx个工作日/累计旷工xx个工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。

您的最后工作日为20xx年x月x日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。

您的工资将发至20xx年x月x日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。

如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。

感谢您在公司工作期间所付出的`努力，祝您在今后的工作中大展宏图！

xxxx公司

20xx年x月x日